第七章

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    想起那些美好而遥远的事,我的眼泪流了下来。瓢泼大雨从天而降,瞬间我成了落汤鸡。美好的家庭生活,为我的工作增添了无穷动力。我没有理由不干好工作,我需要用优异的工作成绩来回报温柔美丽的妻子,来向这个世界证明自己的价值。
    我被安排到市政府办公厅秘书四处,主要工作是写简报。这对我来说是小儿科,无论是会议简报还是工作简报,写起来都得心应手,似乎我天生就是写简报的。处长对我的工作很满意,加上我谦和的为人处世原则,勤奋的工作精神,得到了同事们的一致认可。同事们的认可使我觉得自身价值得到认可,所以工作更加勤奋,加班加点成了家常便饭。
    早出晚归变成常事后,引起了杨倩的不满。她问我,一分钱不多挣,干吗要累死累活地干?我回答说,是为了体现我的价值。她问,就你价值高,别人干什么吃的?我回答说,别人的事我管不着,我只要干好领导交办的事,让领导满意,将来就有升迁的希望。她问,当官比老婆还重要吗?我回答说,当官是为了多挣钱,给老婆脸上贴金。她问,我要是当官了,是不是给丈夫脸上贴金?我回答,你要是当的官比我大,那我的脸就无处放了。她不问了,我也不想回答了。
    我是全处工作量最大的一个,或者说承担了全处一半以上的工作量。年底评选优秀公务员,我觉得板上钉钉非我莫属。优秀公务员看什么,不就是看工作业绩吗?我的工作业绩有目共睹,一年写了一百多篇简报,而全处全年发出去的简报不过二百多篇。我把自己的预测提前告诉了杨倩,杨倩说,这多少是个安慰,就算是领导给你发的安慰奖吧。没料想,在评选前,处长找我谈话,说只有一个名额,全处八个人,我的年龄最小,荣誉应该让给老同志。面对处长那双犀利的眼睛,我无话可说了。结果,一个五十来岁的副处级调研员获得了优秀公务员的称号。而这位副处级调研员,在我看来基本是不工作的,每天上班的主要时间是喝茶看报纸。
    我觉得这个世界太荒唐了,存在就是合理,没有地方讲理去。勤奋工作是应该的,无私奉献是应该的,不拿奖励也是应该的,奖励无所事事的人还是应该的。
    回到家,杨倩又刺激了我。每天按时上下班的杨倩,居然拿回一个优秀公务员的奖状,外加五百块钱的奖金。杨倩向我传授真经,就是干工作别那么认真,差不多就行了,关键是要搞好关系,这才是最重要的。工作干得太出色,把别人都比下去了,要遭人恨的。无论是谁给你穿小鞋,你都够戗。
    杨倩说得有道理,自己像老黄牛一样任劳任怨地苦干,实际上人家是把我当猴耍。我告戒自己要学聪明一点,别再傻干了,人家干多少,我也干多少,有时间回家陪老婆,或者写写小说,恢复文学创作。现在好作品不多,说不定还能像当年那样再火一把呢。
    我的自以为是在处长那里碰了钉子。那天早上,处长让我写一篇简报,下班前处长来要,我一个字没有写。别人写份简报要三四天,我没必要当天交稿。
    “过两天给您。”我对处长说。
    “过两天?”处长似乎被搞糊涂了。
    “是,我想先看看材料,明后天再写。”
    “下班后留下,我要跟你谈一谈。”
    “要谈现在谈,下班以后我要回家。”
    “我说了,下班以后。”处长说完就走了。
    优秀公务员踱着方步过来了,拍着我的肩膀说:“小宋,你还太嫩。现在离下班还有一个小时,我劝你还是把简报写了。”
    “我不写,他敢把我吃了?”我倔强地说。
    “不会吃你的,这里没有人会吃你。”优秀公务员说完就拿着毛巾洗澡去了。
    我把写简报的材料扔进抽屉,也去洗澡了。优秀公务员能做的事,我做了也不会错到哪里去。洗过澡后浑身清爽,我打定主意,下班时间一到我就回家,八小时以外是我的自由。处长在离下班时间还有半分钟的时候打过电话来,叫我过去。我只好放下公文包,去了处长的房间。处长和副处长两人一间屋子,副处长已经走了,只有处长在。
    “坐,咱们开门见山,我问你,闹什么情绪?”处长劈头问道。
    “我没闹什么情绪。”我不想屈服。
    “没闹情绪?我布置的工作居然不完成,还说没闹情绪。”
    “别人都是三四天写一个简报,我为什么不能?”
    “别人是别人,你是你。”
    “我为什么不能和别人一样?”

《诱惑(胡绍祥)》